Diversità e inclusione

Sensibilità e impegno per la cultura inclusiva

Forte dell’appartenenza al Gruppo, Allianz Bank Financial Advisors sostiene gli stessi principi e valori avviando iniziative locali nell’ambito della consulenza finanziaria, con l’obiettivo di valorizzare il ruolo decisionale delle donne e creare percorsi professionali di crescita a ogni livello.

In particolare, sosteniamo i due dei principi cardine Diversity e Inclusive Meritocracy che hanno portato a una serie di iniziative particolarmente rivolte alla consulenza finanziaria declinata al femminile, al fine di:

Valorizzare il ruolo intellettuale e decisionale delle Financial Advisor donne, anche attraverso un percorso di formazione per lo sviluppo della loro leadership

Sviluppare relazioni con professioniste e imprenditrici del mercato

Comporre specifici team al femminile per attività complesse, per esaltare le diversità a servizio della qualità

Creare un percorso di crescita professionale ad ogni livello, chiaro, percorribile e ambizioso.

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Parità di genere: Allianz Bank Financial Advisors per prima in Italia certifica la sua rete di Consulenti Finanziari con Winning Women Institute.

Dopo un percorso pioneristico lungo due anni, la Banca ottiene la prestigiosa certificazione che attesta le azioni concrete messe in campo per l’inclusione, la valorizzazione e lo sviluppo professionale della componente femminile della rete.

Per approfondire la notizia leggi il comunicato stampa

Un percorso con obiettivi chiari che ha portato la Banca a compiere passi importanti verso la parità di genere e l’inclusività all’interno della propria rete di consulenti finanziari, per definizione liberi professionisti iscritti all’albo unico OCF e, in quanto tali, in una condizione lavorativa che comporta tutele e sicurezze più deboli rispetto al lavoro dipendente.

La lunga esperienza di Allianz Bank e la sensibilità del Gruppo su tematiche di inclusione hanno portato la Banca a stabilire un percorso innovativo su inclusione e pari opportunità, implementando programmi di on boarding e di formazione dedicato alle professioniste neo inserite e strategie di welfare mirate per permettere alle donne di proseguire il loro percorso professionale conciliando il benessere personale.

Un impegno che nel 2024 si è tradotto nel riconoscimento della “Certificazione Gender Equality” di Winning Women Institute della rete di Consulenti Finanziari. Per la prima volta, l’istituto ha adattato il proprio modello di certificazione a una realtà lavorativa formata non da dipendenti, ma da liberi professionisti abilitati all’offerta fuori sede.

Crediamo sia fondamentale trasmettere il valore della professione di consulente finanziario, impegnandoci a eliminare le barriere che fino a oggi hanno frenato l’ingresso delle donne nel mondo delle reti finanziarie.

La nostra sfida per rendere il mondo del risparmio gestito più inclusivo e attento ai bisogni dei suoi professionisti è stata valorizzata attraverso l’assegnazione del premio Inclusion & Diversity, in occasione dei Bluerating Awards del 2021*, per aver incentivato la costituzione di team di consulenti finanziari “diversificati” sia per età sia per genere, sulla scia dell’esperienza anglo-americana del finance advice.

*Fonte: Bluerating – leggi l'articolo completo sui Bluerating Awards 2021